Programmes collaborateurs
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Expert Corporate 8 ans côté entreprise
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Accompagnement bienveillant Nous valorisons un accompagnement durable et bienveillant pour prendre soin de vos équipes
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Accompagnement Bilingue Notre accompagnement est proposé en langue anglaise pour les équipes internationales
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Service de haute qualité Tenue soignée, boisson healthy offerte aux participants, strict respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail
Nous co-construisons avec nos clients des programmes sport/bien-être sur mesure, qui racontent une histoire au service de leur expérience collaborateur, de leur marque employeur et de la performance des salariés.
Quels sont les apports possibles pour les entreprises ?
Le sport en entreprise a plusieurs apports possibles pour une organisation. Tout d’abord, on pense immédiatement à l’apport physique et mental : santé physique, prévenir les troubles musculo-squelletiques et éventuellement les risques psycho-sociaux. A termes, cela peut avoir un impact sur la réduction de l’absentéisme, du turnover et la productivité des salariés.
La mise en place du sport en entreprise permet aussi de développer un sentiment d’appartenance et permet de motiver les salariés dans une logique managériale innovante.
Evidemment, les entreprises capitalisent sur le sport en entreprise pour améliorer leur image et leur réputation pour recruter des talents.
Quelle est notre approche ?
Il existe plusieurs options pour mettre en place le sport en entreprise :
- l’organisation de séances d’activités physiques au travail et de sport en groupe
- la mise à disposition d’infrastructures sportives
- l’organisation de conférences business & sport
- l’intervention de sportifs de haut niveau pour inspirer les salariés
- la création de challenges pour le sport et la santé : anti-tabac, 10 000 pas
- l’organisation d’ateliers de sensibilisation : éveil musculaire, nutrition, sommeil, prévention des TMS..
- la participation à des challenges sportifs d’entreprise
C’est évident, il est parfois difficile de s’y retrouver parmi toutes ces possibilités, et de faire les bons choix.
Vous pouvez lancer des initiatives isolées, mais les résultats ne sont pas garantis.
Chez Endorphin, nous pensons que le sport en entreprise doit être déployé stratégiquement et pleinement intégré dans l’organisation. Pour obtenir des résultats, cela ne doit pas être une initiative isolée.
C’est de ce constat qu’est née le concept de “programmes collaborateurs”.
Nous vous aidons à identifier vos besoins réels et à déployer le sport dans votre entreprise de manière adaptée et progressive : votre contexte, vos contraintes et vos objectifs.
Un programme collaborateur est un ensemble d’activités proposées aux collaborateurs sous la forme d’un fil rouge tout au long de l’année. Les activités sont choisies en fonction de l’objectif identifié (bien-être au travail, cohésion d’équipe, performance des salariés..). Le parcours a un nom pour être facilement identifiable par les salariés. Il est co-piloté par le client et par le chef de projet d’Endorphin.
Nous commençons d’abord par un pilote, un programme test basé sur le volontariat des collaborateurs, qui vous permet de tester l’organisation choisie.
Chaque programme a un objectif mesurable, un nom, une identité forte et une histoire alignée avec l’image de marque de l’entreprise.
Et vous, quels sont vos enjeux d’entreprise ?
Bien-être des salariés et santé mentale
Grande Cause Nationale 2025 et 2026, et plus largement un fléau dans les entreprises, les troubles de santé mentale impactent toutes les organisations. Dépression, stress, burnout, anxiété, isolement, désengagement : il est temps d’agir.
Alors que les services de ressources humaines ont beaucoup de sujets sur la table, les collaborateurs ont besoin de se détendre et de s’ouvrir des bulles de décompression dans leur journée de travail.
C’est ce qu’apportent les programmes collaborateurs d’Endorphin grâce à une méthode unique qui propose un fil rouge d’activités sport et bien-être pour rythmer la vie de l’entreprise, et permettre aux collaborateurs de respirer.
Quels sont des exemples d’activités sport / bien-être ?
- After-work détente sur le lieu de travail : massages assis et boissons healthy
- Sensibilisation aux meilleures pratiques pour gérer son stress grâce au mouvement et à la respiration
- Séances de gym douce sur le lieu de travail
- Session de respiration profonde, de stretching et de méditation guidée
Cohésion d’équipe : créer une dynamique de groupe
La crise anxiogène globale que nous traversons et la quête de sens des salariés requièrent des changements dans la proposition de valeur des entreprises.
Les collaborateurs recherchent une forme de sociabilisation, de rapport à l’autre, de bienveillance au travail.
Ils souhaitent retrouver du lien social et créer des relations avec les autres générations.
Partager des activités régulièrement avec ses collègues peut créer une dynamique de groupe solide, et une équipe prête à affronter de nouveaux défis.
Quels sont des exemples d’activités pour la cohésion d’équipe ?
- séances de sport et challenges en groupe
- mise en place de pauses café actives
- défis collaboratifs
- team-buildings sportifs
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Prévention santé et des maladies professionnelles
Prévenir les troubles musculo-squelletiques et les maladies professionnelles est un enjeu de santé et économique pour l’entreprise : mauvaise posture, sédentarité et mauvaises habitudes ont la peau dure : nous créons des programmes spécifiques pour répondre aux enjeux de santé au travail.
Quels sont des exemples d’activités pour la cohésion d’équipe ?
- ateliers d’ergonomie au poste de travail
- sensibilisation gestes et postures
- massages assis pour les collaborateurs
Energie et performance chez les salariés
Chez Endorphin, nous sommes au coeur d’un écosystème de professionnels des interventions en entreprise. Nous intervenons régulièrement sur des sujets de performance individuelle, notamment grâce à la conférence “Champion de mon Job” qui fait le lien entre sport de haut niveau et performance professionnelle.
Notre quatrième axe de travail permet de répondre à la problématique suivante : comment créer des bonnes habitudes chez les salariés pour qu’ils soient énergisés et performants tout au long de leur journée de travail ?
Quels sont des exemples d’activités pour la performance des collaborateurs ?
- atelier “Manger sain au bureau”
- séances d’étirements ou de yoga doux
- formation aux pauses actives
- conférence “Champion de mon Job” avec un sportif de haut niveau
Vous souhaitez recevoir plus d’informations sur nos programmes collaborateurs ?
Quels sont les impacts et les gains potentiels du sport/bien-être au travail ?
Selon l’étude Goodwill 2023, les organisations peuvent s’attendre aux résultats suivants :
- amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être salarié
- augmentation de la productivité (3 à 9%) et de la rentabilité (4 à 14%) de l’entreprise
- diminution des absences pour maladie et du turnover (-25%)
- renforcement de la stratégie marque employeur et RSE
En 2023, le désengagement coûte 13 250€ par an et par salarié selon l’IBET© (Indice de Bien-Être au Travail)
Quel est l’intérêt d’opter pour un Programme Collaborateur d’Endorphin ?
- Personnalisation : il n’y a pas de logique universelle pouvant être importée. Chaque entreprise, en fonction de ses moyens, de sa marge de manoeuvre et de ses objectifs, doit réfléchir à sa manière d’importer le sport. Nous les aidons dans cette réflexion pour trouver la bonne recette.
- Co-construction : nous accompagnons les entreprises dans la co-construction de leur projet et les aidons à impliquer les différentes parties prenantes.
- Pilotage : Endorphin accompagne ses clients dans le pilotage opérationnel et quotidien du programme : choix des activités, organisation, inscriptions, analyse des résultats…
- Gestion des risques : lors de l’intégration du sport en entreprise, nous aidons nos clients à éviter les écueils : veiller à développer des programmes pilotes sur la base du volontariat, veiller à la satisfaction générale, mettre les salariés à l’aise, ne pas instrumentaliser le programme.
Qui pilote le parcours ?
Le pilotage du projet est assuré par les équipes d’Endorphin.
Un chef de projet dédié vous est proposé en début de collaboration et s’occupe de tout : conception du programme avec vous, vérification des disponibilités des intervenants, planification des activités, rapports de présence, analyse des résultats.
Nos équipes vous fournissent également des éléments de communication pour que vous puissiez communiquer autour de vos nouvelles initiatives.
Pourquoi choisir Endorphin pour m’aider à lancer des initiatives sport/bien-être au travail ?
Choisir Endorphin pour assurer le bien-être mental et physique de vos salariés à Strasbourg, c’est opter pour une entreprise locale, reconnue et certifiée. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil, le l’encadrement sportif et l’accompagnement, nous nous assurons que nos interventions respectent le cadre juridique de l’activité physique en milieu professionnel et qu’elles sont parfaitement adaptées aux besoins de vos salariés. Nos intervenants participent régulièrement à des formations pour rester au courant des meilleures pratiques.
Nous mettons un point d’honneur à vous offrir un accompagnement de haute qualité, avant, pendant et après le lancement de vos premières initiatives.
Nos activités sont adaptées aux différents publics de votre entreprise
Lors de nos interventions en entreprise, nous adoptons une pédagogie différenciée : nous diversifions nos supports et nos modes d’intervention pour nous adapter aux besoins hétérogènes des différentes personnes qui constituent vos équipes.
Dans le cadre des interventions en éveil musculaire, il est courant de rencontrer des personnes très éloignées de la pratique sportive voire d’une activité physique suffisante.
C’est donc un travail de réapprentissage du corps que le coach d’activités physiques en entreprise est en mesure d’apporter. Nous savons composer avec les réticences que certaines personnes peuvent éprouver vis à vis de leur corps et de leurs collègues de travail.
Notre rôle est donc éducatif auprès de ces salariés dont l’impact de l’activité physique est rapidement observable.
Nous mettons un point d’honneur à vous offrir un accompagnement de haute qualité, avant, pendant et après le lancement de vos premières initiatives.
Nos autres services
Séances de sport en entreprise
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Proposez à vos collaborateurs des moments de détente et de lâcher-prise ponctuels au travail
Conseil Sport en Entreprise
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Conseil Sport en Entreprise
Accompagnement des organisations à la mise en place d’une stratégie sport en entreprise
Financement du sport en entreprise
Une structure qui propose du coaching sportif à ses salariés peut bénéficier d’une exonération de charges sociales (ce qui veut dire qu’elles ne paie pas de cotisations dessus, comme elle le ferait pour un salaire classique), mais à certaines conditions.
L’entreprise peut :
– mettre à disposition une salle de sport
– organiser des cours de sport avec un coach sportif en entreprises à Strasbourg
– financer la participation de ses salariés à une compétition ou un événement sportif
L’État autorise à ne pas payer de charges sociales sur ce type d’avantage dans la limite de 196,25 € par salarié pour l’année 2025.
Que votre entreprise soit implantée à Strasbourg, Illkirch-Graffenstaden, Schiltigheim, Entzheim, Obernai, Haguenau ou Colmar, nos équipes peuvent se rendre disponible rapidement pour lancer les premières initiatives.
