Programmes collaborateurs
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Expert Corporate 8 ans côté entreprise
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Accompagnement bienveillant Nous valorisons un accompagnement durable et bienveillant pour prendre soin de vos équipes
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Accompagnement Bilingue Notre accompagnement est proposé en langue anglaise pour les équipes internationales
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Service de haute qualité Tenue soignée, boisson healthy offerte aux participants, strict respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail
Nous avons une approche unique du sport/bien-être en entreprise : nous co-construisons, avec nos clients, des programmes sport/bien-être sur mesure, qui racontent une histoire au service de leur expérience collaborateur, de leur marque employeur et de leur performance business.
Qu’est-ce qu’un programme pour les collaborateurs ?
Un programme est un “parcours”, un ensemble d’activités proposées aux collaborateurs sous la forme d’un fil rouge tout au long de l’année. Les activités sont choisies en fonction de l’objectif de nos clients (santé mentale, bien-être, cohésion d’équipe, performance..). Le parcours a un nom pour être facilement identifiable. Il est co-piloté par le client et par le chef de projet côté Endorphin.
Les possibilités d’activités sont plurielles : séances de sport, de remise en forme, mini-conférences thématiques, massages assis réalisés par un kinésithérapeute, prévention santé et TMS, animation d’un after-work bien-être dans vos locaux, organisation d’une journée sport/bien-être au travail, challenges intra-entreprise, mois sans-tabac, challenge 10 000 pas, team-building sportifs..
Notre positionnement au coeur de l’écosystème sport/santé nous permet de sélectionner les meilleures activités et notre accompagnement marketing fait rayonner votre programme qui devient votre nouvelle arme pour recruter et fidéliser vos talents.
Chaque programme a un objectif mesurable, un nom, une identité forte et une histoire alignée avec votre image de marque.
Avec ces programmes, nous sommes capables de répondre à des problématiques d’entreprises précises :
– réduire l’absentéisme
– réduire le turnover
– augmenter le bien-être au travail
– améliorer la cohésion d’équipe
– améliorer l’attractivité de votre marque employeur
– prévenir les risques psycho-sociaux, l’isolement et les maladies professionnelles
Et vous, quels sont vos enjeux d’entreprise ?
Bien-être des salariés et santé mentale
Grande Cause Nationale 2025 et plus largement un fléau dans les entreprises, les troubles de santé mentale impactent toutes les organisations. Dépression, burnout, anxiété, isolement, désengagement : il est temps d’agir.
Alors que les services de ressources humaines ont beaucoup de sujets sur la table, les collaborateurs ont besoin de se détendre et de s’ouvrir des bulles de décompression dans leur journée de travail.
C’est ce qu’apportent les programmes collaborateurs d’Endorphin grâce à une méthode unique qui propose un fil rouge d’activités bien-être pour rythmer la vie de l’entreprise, et permettre aux collaborateurs de respirer.
Quels sont des exemples d’activités bien-être ?
- After-work détente sur le lieu de travail : massages assis et boissons healthy
- Sensibilisation aux meilleures pratiques pour gérer son stress grâce au mouvement et à la respiration
- Séances de gym douce sur le lieu de travail
- Session de respiration profonde et de méditation guidée
Cohésion d’équipe : créer une dynamique de groupe
La crise anxiogène globale que nous traversons et la quête de sens des salariés requièrent des changements dans la proposition de valeur des entreprises.
Les collaborateurs recherchent une forme de sociabilisation, de rapport à l’autre, de bienveillance au travail.
Ils souhaitent retrouver du lien social et créer des relations avec les autres générations.
Partager des activités régulièrement avec ses collègues peut créer une dynamique de groupe solide, et une équipe prête à affronter de nouveaux défis.
Quels sont des exemples d’activités pour la cohésion d’équipe ?
- séances de sport en groupe
- mise en place de pauses café actives
- défis collaboratifs
- team-buildings sportifs
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Prévention santé et des maladies professionnelles
Prévenir les troubles musculo-squelletiques et les maladies professionnelles est un enjeu de santé et économique pour l’entreprise : mauvaise posture, sédentarité et mauvaises habitudes ont la peau dure : nous créons des programmes spécifiques pour répondre aux enjeux de santé au travail.
Quels sont des exemples d’activités pour la cohésion d’équipe ?
- ateliers d’ergonomie au poste de travail
- sensibilisation gestes et postures
- massages assis pour les collaborateurs
Energie et performance chez les salariés
Chez Endorphin, nous sommes au coeur d’un écosystème de professionnels des interventions en entreprise. Nous intervenons régulièrement sur des sujets de performance individuelle, notamment grâce à la conférence “Champion de mon Job” qui fait le lien entre sport de haut niveau et performance professionnelle.
Notre quatrième axe de travail permet de répondre à la problématique suivante : comment créer des bonnes habitudes chez les salariés pour qu’ils soient énergisés et performants tout au long de leur journée de travail ?
Quels sont des exemples d’activités pour la performance des collaborateurs ?
- atelier “Manger sain au bureau”
- séances d’étirements ou de yoga doux
- formation aux pauses actives
- conférence “Champion de mon Job” avec un sportif de haut niveau
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Quels sont les impacts et les gains potentiels du sport/bien-être au travail ?
Selon l’étude Goodwill 2023, les organisations peuvent s’attendre aux résultats suivants :
- amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être salarié
- augmentation de la productivité (3 à 9%) et de la rentabilité (4 à 14%) de l’entreprise
- diminution des absences pour maladie et du turnover (-25%)
- renforcement de la stratégie marque employeur et RSE
En 2023, le désengagement coûte 13 250€ par an et par salarié selon l’IBET© (Indice de Bien-Être au Travail)
Qu’est-ce qu’un parcours sport/bien-être ?
Un parcours est un ensemble d’activités réparties sur une période définie. Eveil musculaire, séances de sport au travail, massages assis réalisés par un kinésithérapeute, organisation d’un événement sport/bien-être au travail, animation d’un afterwork bien-être, atelier sur la prévention des maladies professionnelles..
Les possibilités de personnalisation sont nombreuses et sont permises par le positionnement unique d’Endorphin au coeur de l’écosystème santé/bien-être à Strasbourg et dans le Bas-Rhin.
Chaque programme a un nom et une histoire qui vous permet d’en faire la communication en interne comme en externe, afin que vos initiatives soient reconnues et diffusées.
Quel est l’intérêt d’opter pour un parcours sport/bien-être durable ?
Les neurosciences nous prouvent que les nouvelles habitudes prennent plusieurs semaines pour être intégrées par les personnes.
L’intérêt d’opter pour un parcours durable est de permettre aux collaborateurs de découvrir des nouvelles pratiques et d’intégrer ces nouveaux réflexes pour qu’ils deviennent des habitudes naturelles au service de leur bien-être et de leur performance au travail.
Si nous accompagnons les équipes en proximité, il y aura forcément des résultats.
Le format parcours permet également de dynamiser l’agenda de votre entreprise et de proposer aux salariés des activités enrichissantes toute l’année.
Qui pilote le parcours ?
Le pilotage du projet est assuré par les équipes d’Endorphin.
Un chef de projet dédié vous est proposé en début de collaboration et s’occupe de tout : conception du programme avec vous, vérification des disponibilités des intervenants, planification des activités, rapports de présence, analyse des résultats.
Nos équipes vous fournissent également des éléments de communication pour que vous puissiez communiquer autour de vos nouvelles initiatives.
Passer à l’action : découvrez nos 3 offres complémentaires
IMMERSION
Première étape pour impliquer les équipes : atelier de sensibilisation au sport/bien-être au travail, étude du cadre juridique, découverte des meilleurs cas pratiques et inspiration des équipes managériales avec une séance de sport en option.
Format : 2H – sur site
Budget : 480€ TTC
VISION
Audit du bien-être au travail, identification des objectifs et proposition des modalités du programme sport/bien-être (feuille de route, storytelling, budget, périmètre, retroplanning, équipe projet, indicateurs de performance).
Délai de production du livrable : entre 2 et 4 semaines
Budget : à partir de 2000€ TTC
PARCOURS
Déploiement de votre programme sport/bien-être sur mesure, gestion des intervenants, suivi de projet, appui à la communication, mesure de la performance et amélioration continue.
Durée : pilote de 3 mois, puis par saison
Budget : sur devis
En 2023, le désengagement coûte 13 250€ par an et par salarié selon l’IBET© (Indice de Bien-Être au Travail)
Pourquoi choisir Endorphin pour m’aider à lancer des initiatives sport/bien-être au travail ?
Choisir Endorphin pour assurer le bien-être mental et physique de vos salariés à Strasbourg, c’est opter pour une entreprise locale, reconnue et certifiée. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil, le coaching sportif et l’accompagnement, nous vous assurons que nos interventions respectent le cadre juridique de l’activité physique en milieu professionnel et qu’elles sont parfaitement adaptées aux besoins de vos salariés. Nos intervenants participent régulièrement à des formations pour rester au courant des meilleures pratiques.
Nous mettons un point d’honneur à vous offrir un accompagnement de haute qualité, avant, pendant et après le lancement de vos premières initiatives.
Nos autres services
Coaching sportif en entreprise
En savoir plus
Coaching sportif en entreprise
Discutons de votre besoin.
Formation et sensibilisation
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Formation et sensibilisation
Discutons de votre besoin.
Financement du sport en entreprise
Une structure qui propose du coaching sportif à ses salariés peut bénéficier d’une exonération de charges sociales (ce qui veut dire qu’elles ne paie pas de cotisations dessus, comme elle le ferait pour un salaire classique), mais à certaines conditions.
L’entreprise peut :
– mettre à disposition une salle de sport
– organiser des cours de sport avec un coach sportif en entreprises à Strasbourg
– financer la participation de ses salariés à une compétition ou un événement sportif
L’État autorise à ne pas payer de charges sociales sur ce type d’avantage dans la limite de 196,25 € par salarié pour l’année 2025.
Que votre entreprise soit implantée à Strasbourg, Illkirch-Graffenstaden, Schiltigheim, Entzheim, Obernai, Haguenau ou Colmar, nos équipes peuvent se rendre disponible rapidement pour lancer les premières initiatives.
