Sport au travail : qui s’en occupe dans les entreprises ?

Une des premières questions qu’il convient de se poser avant de lancer des initiatives sport/bien-être au travail est “qui va s’en occuper” ?

Cette question, très concrète, est centrale pour assurer la continuité et la cohérence des actions au sein d’une entreprise. Cette personne référent est la force vive qui va embarquer les différentes parties prenantes et mettre de l’énergie dans le projet : recherche d’idées, de prestataires, sonder les collaborateurs, présenter un budget, identifier le cadre légal etc..

Au fur et à mesure de nos recherches et discussions, nous nous rendons compte que ce rôle peut-être endossé par différents professionnels en interne comme en externe. Nous vous présentons quelques exemples.

Infirmière professionnelle : c’est le cas pour l’entreprise Bruker en France. Cette personne coordonne les activités sport/bien-être en faisant le lien entre le service RH et le CSE, et en portant le projet auprès des salariés.

Comité Social et Economique (CSE) : chez Lilly France, plusieurs initiatives sont lancées par le CSE qui est très actif.

Chef de Projet Sport/Santé : au sein des équipes du Département de l’Essonne, c’est le département des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative qui se charge d’innover dans le sport/bien-être au travail en offrant des possibilités aux collaborateurs d’améliorer leur bien-être grâce à des actions innovantes : rédaction de “fiches actions” qui offrent des conseils sport/bien-être, lancement du “mois qui bouge”..

D’autres exemples impliquent directement la Direction des Ressources Humaines, des managers de pôles et même les dirigeants directement.
Il n’y a pas de recette miracle pour lancer des initiatives sport/bien-être au travail, mais il est crucial de trouver la bonne solution pour acculturer les équipes, comprendre les problématiques internes et surtout créer une stratégie cohérente et durable pour bénéficier de tous les bienfaits du sport/bien-être au travail : expérience collaborateur, marque employeur, cohésion d’équipe et performance business.

Nous avons aussi constaté qu’il est important de convaincre et d’intégrer le service ressources humaines, qui est le pilier de l’expérience collaborateur et de la dynamique de groupe.

Endorphin Coaching est un acteur coaching sportif en entreprise à Strasbourg. Nous sommes votre partenaire de confiance pour engager vos collaborateurs et augmenter leurs performances grâce à des séances de sport sur mesure, alignées avec vos besoins et votre culture d’entreprise.

N’hésitez pas à nous contacter pour lancer vos premières initiatives.