
Atelier de sensibilisation QVCT : prévenir l’hyperconnexion
Ce cas d’usage présente l’atelier de sensibilisation “(dé)Connexion : trouver le bon équilibre” et la réponse aux objectifs suivants : sensibiliser les salariés aux impacts de l’hyperconnexion sur la santé, co-rédiger une charte des bons usages des outils numériques.

Atelier Posture au bureau et sédentarité
Dans le cadre de la semaine nationale de la QVCT 2026, Endorphin est intervenue aux côtés des salariés de l’entreprise Procivis Alsace pour réaliser un atelier sur la sédentarité au travail et leur proposer des clés concrètes au quotidien pour prévenir les soucis de santé et bouger plus au travail.

Sport en entreprise – Azaé
Le mardi 16 juin 2026, la société Endorphin a accompagné la société A2micile-Azaé dans le cadre de la semaine nationale de la qualité de vie et des conditions de travail 2026 en proposant une activité sport en entreprise sur le thème de l’énergie et de la vitalité. Découvrez le récit de cette réalisation.

Sport en entreprise – Bruker
Portée par la volonté de booster le bien-être au travail et de renforcer ses engagements QVCT, l’entreprise Bruker souhaite organiser une journée santé mentale stimulante pour ses collaborateurs et leur proposer deux activités sportives différentes. Découvrez les détails de notre intervention.

Atelier “Muscle Reboot” au Kaleidoscoop
Sport en entreprise, QVCT et lutte contre la sédentarité : un atelier signature d’Endorphin qui permet de comprendre les risques de la sédentarité et savoir réaliser une routine de 5 minutes pour faire une pause active au travail (mouvements, mobilité, respiration).

Programme “Excellence by Eucléa Business School”
Embarquer les étudiants dans un parcours pédagogique innovant qui appuie le développement de nouvelles compétences : travail en équipe, mouvement et activité physique, performance collective, résilience, gestion du stress, visualisation et définition d’objectifs.

Programme “Performance by ETENA”
Le programme “Performance by ETENA” accompagne les étudiants durant leur parcours d’apprentissage Innovation Lab pour leur apporter de nouvelles notions sur les enjeux humains de l’entrepreneur : le bien-être, la gestion du stress, la performance collective et la résilience.






